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不忘初心,砥礪前行

----記金運通支付總經理助理王娟申報泰山領軍人才過程

在金升集團,有這樣一支團隊,他們年輕朝氣,敢闖敢干,奮勇向前。在團隊中,有這樣一些人,他們無私忘我,敢于拼搏,甘于奉獻。而金運通支付,就是這樣一支團隊;金運通支付的王娟,就是這樣一個人。

提起王娟這個名字,大家可能并不陌生,目前在金運通支付擔任總經理助理、風控部總經理,《金升周報》常有其文字見諸報端。其文如人,感情細膩,文筆流暢,經常帶著滿滿的自信與正能量。就在最近,她的一篇喜訊《金運通支付入選泰山產業領軍人才名單》傳遍金升集團,“初雪已落,如綻放禮花,來時纖塵不染,落時點塵不驚,帶來的是幸運與喜福。”看吧,連一篇簡訊,都能寫得這般柔軟,這般美麗,這般驚鴻!不僅讓我們讀到了文字的美麗,也讓我們知曉了這個團隊所取得的巨大成就——成功入選泰山產業領軍人才名單。

殊不知,在榮譽的背后,凝聚著金運通支付這個團隊多少艱辛的付出,而王娟作為申報團隊的中堅力量,不忘初心,砥礪前行,面對一次次困難和挫折,百屈不撓,表現出頑強的毅力和“欲與天公試比高”的拼搏精神,為成功申報發揮了巨大的、不可替代的作用。

一、現場答辯

讓我們把畫面定格到2017年7月19日這一天,“泰山產業領軍人才”現場答辯在濟南燕子山莊賓館舉行,等候答辯的王巍成、蔣逸舟、王娟三人面色凝重,誰都不知道接下來會面對專家怎樣的問題,誰都不知道今天答辯后會是什么結果,如果不能通過,就意味著從3月份開始做的所有籌備工作將付諸東流!就在頭天晚上,為了搞好答辯,他們一次次進行著演練,模擬專家可能提到的所有問題,進行提問、回答,再提問、再回答……一直演練到凌晨一兩點鐘。而此時此刻,除了心里的忐忑,還略顯疲憊。正如她在簡訊中所說:“為了勝利,他們一字字斟酌材料,只為將金運通完美的呈現;為了勝利,他們排練磨合到深夜,只為正式答辯時的每一句話每一個動作每一個表情;為了勝利,他們時刻準備,只為將公司的實力360度一度不落的展示給考察專家!從春天到冬天,從提報到公示,四個季節,十多個環節,整個項目團隊的每一步走得艱難但踏實。”

11點30分,王巍成、蔣逸舟、王娟三人走入答辯室,面對七、八位專家,開始了緊張而激烈的答辯。專家不愧是專家,提的每一個問題都直切要害,像項目的發展前景、對項目的預期、母公司如何支持項目等問題,幸好演練的時候都想到過,上天不負有心人,整個答辯過程非常順利,答辯結束后,三人稍稍松了口氣,與著急等候在外的楊柳匯合,踏上返程之路。幾天之后,他們獲悉答辯結果,成功晉級“泰山領軍人才工程”金融創新類10強!

不要以為成功晉級“泰山領軍人才工程”金融創新類10強就算是通過了,這只是剛剛獲得了一張門票,接下來還要進行更為嚴格的現場考察、網上評選、領導會審等過程。

二、艱難申報

讓我們先來“腦補”一下什么是“泰山領軍人才工程”。泰山學者、泰山產業領軍人才工程是省委、省政府實施的重大人才工程。泰山學者突出“學者”定位,重點支持高校、科研院所、醫療機構等引進培養從事基礎研究、原始創新和共性技術研究的創新型科技人才,計劃到2020年,遴選500名人選,省財政為每名人選提供100萬元—350萬元的經費資助。泰山產業領軍人才突出服務產業發展導向,重點支持企業、園區、產業基地等引進培養從事產業技術創新、科技成果產業化和產業技能攻關的領軍人才或團隊,計劃到2020年,遴選1000名人選及團隊,省財政給予每名人選50萬元—600萬元經費資助。

因此,“泰山領軍人才工程”的評選過程是極為嚴苛的,要從100多家申報金融創新類的單位中遴選出四五家,對于金運通支付來說,談何容易!而且申報單位里不乏一些大型國有企業,論財力、論規模,金運通支付都不是最耀眼的那個。

自2017年3月份金運通啟動項目申報以來,王娟開始了夜以繼日的籌備材料,協調各部門人員,先后經過材料收集、撰寫,網上申報,上級部門提交、聯絡等過程,期間走過多少路,碰過多少壁,熬過多少夜,恐怕只有她自己知道。這正是明知山有虎,偏向虎山行!金運通支付這個團隊,硬是在王娟的積極協調下,憑著這股執著勁兒,拿下了這個來之不易的榮譽。正如她自己所說:“歷時9個月,270天,6480小時的辛苦與努力終于取得豐碩的果實。”

三、領導支持

成功晉級“泰山領軍人才工程”金融創新類10強后,為迎接專家的現場考察環節,王娟、路曉云等同志又馬不停蹄地開始準備考察材料,連續四五個夜晚,每天工作到凌晨一兩點鐘,編寫出426頁的泰山產業領軍人才初步人選實地考察內容材料匯編。

在等待專家現場考察的過程中,王娟等人找領導和專家了解申報進度,得知財務報告、人員學歷水平等方面與其他申報單位存在的差距后,無異于往她頭上澆了一盆冷水,如此下去,申報成功的可能性極小!

萬般無奈之下,金運通支付向集團發出求助,集團董事局主席王景連高度重視,鼓勵她們繼續做好準備工作,要拿出“不干則已,干必成功”的精神,攻克這一難題,同時組織集團力量給予幫助。得到領導的鼓勵和肯定后,王娟等人再次鼓起希望與勇氣,踏破市、區發改部門的大門,逐一說服領導,向他們說明項目、人員、財務等方面的優勢。最終領導了解了金運通的優勢后,積極幫助金運通向省領導和專家做工作,才使得申報工作進一步推進。

現場考察結束后,接下來要經過網上評選。“網評”是由隨機挑選的專家,在網上對項目做出評價,這個過程不知道由哪個專家進行評價,也不知道面臨的是怎樣的競爭對手。“網評”之后是領導會審,所有具備條件的單位,由領導再一次進行梳理篩選。

整個申報過程中,金運通支付憑著過硬的材料準備及項目內容,憑著團隊“不忘初心,砥礪前行”的奮斗精神,憑著領導的大力支持和幫助,戰勝一次又一次困難,通過一次又一次考驗,充分發揮了金升人敢于拼搏、團結互助的精神,為我們帶來了勝利的果實,也為金運通支付年底交了一份滿意的答卷!

金運通支付目前的交易結算量已突破5000億元,遠超集團年初制定的3000億元目標,這是王巍成這個團隊領導敢于開拓創新的結果,也是蔣逸舟、游建剛、王增勝、王娟等一批勇士敢于拼搏、無私忘我的結果。相信金運通支付在金升集團以黨委書記、董事局主席王景連為首的董事局的堅強領導下,將一如既往,所向披靡,為實現“三年過萬億、躋身全國第三方支付行業前十強”這一目標再立新功!(崔峰)


2017年12月25日

淺談規矩意識在企業管理中的重要性

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【金升論壇】不忘初心,砥礪前行 ----記金運通支付總經理助理王娟申報泰山領軍人才過程

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