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近日媒體報道了一則《臨沂這些人被紀委監委通報曝光,上班玩游戲、打麻將、睡覺....》的新聞,新聞中公開通報了一批黨政機關工作人員違紀違規的典型案例,讓犯錯的人出出丑,曝曝光。我想出丑不是目的,關鍵是敲響警鐘,擊準痛點,以此提振“精氣神”。案例中問題看似都是一些小事,無關緊要,實則反映出我們在平時工作中一些普遍的“庸懶散”現象。我們企業中的員工中一旦也沾染上這種不良習氣,勢必會對工作造成很大的危害。

何為“庸、懶、散”

平時不注重學習,思想素質不進步,集體觀念淡薄,能力不強,業務不精,德才平庸,缺乏對企業責任感、使命感、光榮感,得過且過,當一天和尚撞一天鐘,不求有功,但求無過。

—遇事不加思考,不愿開動腦筋,不是想方設法把工作做細做精,把事情辦實辦好,當日事當日清,而是能推則推,能拖則拖,工作越積越多最后敷衍了事;有的胸無大志,過一天混一天,混一年算一年;有的主觀能動性及參謀助手作用得不到發揮,主動找事做、想事做、出點子、求創新者少。

—自由散漫,工作紀律性差。主要表現在:一是“神龍見首不見尾”。遲到早退不在崗,不請假不匯報就離崗,常常不知去向。二是“身在曹營心在漢”。工作或開會時開小差、讀閑書、玩手機、打瞌睡,心不在焉。三是“當一天和尚撞一天鐘”。到點來準點走,不遲到不早退卻不賣力,辦事拖拉,敷衍塞責,只想混日子湊時間。

“庸懶散”的工作作風一旦蔓延,將會對企業發展產生巨大的傷害,“溫水煮青蛙”的故事喻示我們,長期安于現狀,不求進取,容易被暫時的安逸舒適蒙蔽,以致釀成難挽之禍。長期處在“溫水煮青蛙”的環境下,往往整個隊伍會失去朝氣、喪失斗志,給外界造成人員素質弱、效率低、態度差的整體形象,而自己卻渾然不知。

這則新聞帶給大家一個啟示,勿當“能力差、效率低、風氣歪及濫竽充數的南郭先生”。希望每名金升人以飽滿的熱情,昂揚的斗志,從小事做起,從細節抓起,克服、改進自身“庸懶散”現象,嚴于自律,不斷進步,在各自的崗位上以自己的實際行動踐行敬業、奉獻精神,讓自己成為金升集團這個大家庭的合格一員!


2018年03月01日

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杜絕”慵懶散”,提振“精氣神”

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